Մայիսի 12-ին ընկերության միությունը կազմակերպեց շուրջ 60 անձնակազմ, ներառյալ ղեկավարությունը և կենտրոնական տեխնիկները, այցելելու համաշխարհային ճանաչում ունեցող Յանգշի էկոլոգիական պարկ: «Առաջին կարգի թիմ կառուցելը և առաջին կարգի ձեռնարկության համատեղ ստեղծումը» թեմայով այս միջոցառումը նպատակ ուներ խթանել բարձր ստանդարտների զարգացումը Surley-ում, խթանել աշխատակիցների կենսունակությունը, բարելավել աշխատակիցների համապարփակ որակը և հետագայում բարձրացնել թիմի համախմբվածությունը: Գործողություններին մասնակցել և մասնակցել է գլխավոր տնօրեն Գուո Ջին:
Միջոցառումը մտածված բաժանված էր վեց մասի.
1. Հավաքական մոբիլիզացիա. Գլխավոր մենեջեր Գուո Ջիեն հանդես եկավ խանդավառ ելույթով, որն ընդգծեց «մեկ ընտանիք, մեկ սիրտ, մեկ նպատակ, մեկ նպատակ» հասկացությունը: Նա խրախուսեց բոլորին օգտագործել այս հնարավորությունը փոխադարձ ուսուցման, հաղորդակցության և բարձր արդյունավետ համագործակցության մթնոլորտ ստեղծելու համար Գուոն կարևորեց շահեկան համագործակցությունը և համահունչությունը, որը նման է ընկերության ընդհանուր նկարչական սարքավորումներին փայփայեք այս բացօթյա գործունեությունը, մասնակցեք ամբողջ սրտով և անցկացրեք հիշարժան օր:
2. Creative Team Building. Մարզիչը խառնեց բոլոր մասնակիցներին և ձևավորեց վեց փոքր խմբեր, որոնցից յուրաքանչյուրը յուրահատուկ թիմի անվանումով և կարգախոսով էր:
3. Թիմային մրցումներ. այս հատվածը ներառում էր երեք գործողություն
— Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat և Giant Footsteps:
- Cai Yuan Gun Gun-ը պահանջում էր սինխրոն թիմային հաղորդակցություն՝ ուժեղացնելով փոխադարձ վստահությունն ու աջակցությունը:
- Dry Land Dragon Boat-ը ներառում էր միատեսակ կարգախոսներ՝ խրախուսելու համաժամանակյա շարժումը:
- Giant Footsteps-ը կենտրոնացած է համակարգված և հետևողական քայլերի վրա՝ բարելավելու բարեկամությունն ու համագործակցությունը:
4. Այցելություն և փորձառություն. Թիմի անդամները հետազոտել են սիմուլյացված ռազմական տեխնիկա, ներառյալ հրազենային կրակոցներ և զրահատեխնիկայի և տանկերի փորձարկում՝ ապահովելով գործնական ռազմական պաշտպանության կրթություն:
5. Սննդի պատրաստում. Կես օրվա զբաղմունքից հետո ճաշի ժամը եկավ: Աշխատակիցները խորոված էին անում՝ օգտագործելով միջոցառման համար պատրաստված հարուստ բաղադրիչներն ու խմիչքները: Տասը հոգուց բաղկացած խմբեր միասին խորովում էին և ուտում, համեղ խորովածն աստիճանաբար փոխարինում էր առավոտյան հոգնածությանը: Ճաշի ընդմիջման ժամանակ աշխատակիցները վայելում էին ժամանցային գործունեություն, կիսվում էին աշխատանքային ու կյանքի պատմություններով և հանգստանում: Կեսօրից հետո նրանք նաև փորձեցին ձեռագործ խոհանոց՝ ձեռքով պատրաստելով Shiguang Bean Dried Fragrance և անսահման գոհունակությամբ ու ուրախությամբ ճաշակելով իրենց աշխատանքը:
6. Կարմիր ժառանգություն. Մարզչի ղեկավարությամբ և բացատրություններով բոլոր աշխատակիցները վերանայեցին Երկար մարտի պատմությունը՝ ոգեշնչվելով հավատքի, մտքի և պայքարի ուժից: Առաջնորդվելով վառ կարմիր դրոշով՝ նրանք հետ գնացին Կարմիր բանակի հետքերով՝ խրախուսելով միմյանց և համոզվելով, որ ոչ ոք հետ չի մնա: Այս ճանապարհորդությունը սրել է նրանց գիտակցությունը հաստատակամության և թիմային աշխատանքի մասին: Միջոցառումն ավարտվեց նրանով, որ բոլորը հաջողությամբ հասան առանցքային կետին՝ ամրապնդելով իրենց առաքելությունը հիշելու և միասին փայլուն ապագայի ձգտելու կարևորությունը:
Գործունեության ավարտին բոլոր անձնակազմը հավաքվեց Յանգշի Սննդի Պարկում՝ քննարկելու իրենց փորձը, զարգացումը և ընդհանուր ընկերակցությունը: Այս հավաքը ամրապնդեց թիմի միասնությունը, խթանեց աշխատակիցների կենսունակությունը, ուժեղացրեց առաջընթացի թափը և խթանեց ձեռնարկության հմայքը:
Surley-ի աշխատակիցներն ուժեղանում են մարտահրավերների միջոցով և առաջադիմում են երազանքներով: Մեր ընկերությունը հավատարիմ է ավելի հզոր թիմ ստեղծելու ավելի խոստումնալից ապագա ստեղծելու համար:
Հրապարակման ժամանակը` մայիս-30-2024
